综合类：综合类考察的内容包含经济、金融、会计、法律、计算机、统计、市场营销、管理等。信息技术类：信息技术类主要考察信息技术专业知识内容。考察题型不同 综合类：综合类的考察题型为选择题、判断题、简答题。信息技术类：信息技术类的为选择题、判断题、填空题、简答题、分析题。
考试内容主要有EPI、综合知识和英语。EPI：言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。此部分计算题考的比较多，基础能力薄弱的同学可以先进行练习，而且银行对于考生是否能用草稿纸的要求不一样，因此考生更需多多练习，提高自己的计算能力。
中国建设银行的招聘考试分为综合类和信息技术类两个科目，它们之间存在明显的区别。首先，考试内容各有侧重：综合类考试涵盖了广泛的领域，包括经济理论、金融知识、会计原理、法律法规、计算机技能、统计分析、市场营销和管理理论等，旨在评估候选人的全面素质。
1、建信金服一般指建信金服科技发展有限公司，根据百度企业信用查询可知，它是中国建设银行的全资子公司。建信金服科技发展有限公司成立于2019年3月13日，注册地位于北京市西城区阜成门外大街31号4层406F，登记机关北京市工商行政管理局西城分局。
2、建信金服应该是指建信金融科技有限责任公司，它是建行旗下从事金融科技行业的全资子公司，建信金融科技由建行体系内直属的7家开发中心和1家研发中心整体转制而来，是国有大型商业银行当中首家成立的金融科技公司。成立日期为2018年4月12日。
3、因为建信是属于建行的子公司，相当于建信是属于建行的儿子，儿儿子闯祸，老爸就想推卸责任，或者要责任把儿子担，这符合人之常情。建信融通有限责任公司是以创新金融模式，平台化运营为主营业务的有限公司建信融通有限责任公司于2017年4月18日在北京注册成立。
1、公告银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。网申发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。宣讲会与初面在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。
2、思修和银从：建行是六大行中唯一考思修的银行了，除了思修，甚至在去年还出现了一道银从题目。（3）包含多选：建行这个模块的非EPI部分叫做职业行为测试，其中就包含多选题。备考的时候要练习一下。
3、简历投递：应聘者可以通过建设银行的官方网站或招聘平台投递简历。笔试：通过简历筛选的应聘者将参加笔试，测试其专业知识和综合素质。面试：笔试合格的应聘者将进入面试环节，与建设银行的面试官进行面对面的交流。体检和背景调查：面试通过的应聘者将进行体检和背景调查，确保其符合招聘要求。
4、建设银行的考试一般是先笔试再面试。银行的校园招聘考试按时段可分为秋招和春招，整个招聘考试的流程主要分为6个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约，下面以秋招为例来讲解一下整个考试的流程。
5、建设银行面试经验分享 面试前：先进行签到，会给到你之前网申时填写的个人基本信息打印版，让核对是否有误或者有无补充，无变动签字即可。然后需要上交手机，写名字封口，面试结束之后可以取。签到完，会安排坐在等候区等待工作人员来喊人进行一轮群面。
